今天在网上查了下什么是情商，它主要是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质。总的来说，人与人之间的情商并无明显的先天差别，更多与后天的培养息息相关。

　　自己在生活中可以算是个情商不低的人，平时与身边人相处都很愉悦，得到了家人的偏爱，结交了不少好友。生活给予我的这份厚爱，有一半是幸运，另一半是自己去努力而获得的。我会一直去提升情商带给我的愉悦，因为它不仅有益身体健康，还会提升工作效率。在拥有这份能提升工作效率的心情同时，在日常工作中也就提升了解决问题、胜任岗位的能力，这份能力可以算是工作中的情商。

　　工作中，好好说话当然大家喜欢，但更重要的是会好好做事，会尽快解决问题。我们公司的制度又多、更新又快，不及时跟进学习很难同步，有时还容易出错，这样的工作情商不可能获得愉悦的心情。结合自己这段时间的工作，好像退去了热情，缺少了静心，按部就班地做着原来的**流程审核工作，一个月一个月应付着新接手的担保公司的财务结算，很少去总结与进一步的思考问题，特别是在遇到新问题需要处理时，虽然在态度上决不会“打太极”，但自己在不明确时去求助或手忙脚乱的找文件，降低了工作效率。也有时同事给的态度会很不好，这样把我的情绪也调了上去，很影响自己的心情，没必要。不能改变别人，只能改变自己，提升一下专业知识，以后尽量不发生类似事情。

　　回看过去的半年，进步不多，收获很少，内心还是很失落。过去的已属于“昨天”，没机会让它重新来过，拥有的只有“明天”，希望在将来的“明天”中，守住制度，高效率服务，努力让自己做一个生活与工作中情商都不低的人。