1、不懂得工作轻重，总是将每一个问题细化；有时候需要分清主次。

2、盲目乐观，考虑问题不够全面，太理想化。

3、考虑问题容易复杂化，殊不知复杂以后仍需简单化。

4、工作效率有待提高。

5、胆子不够大，敢想就要敢做。

对于绍兴整个市场的管理缺少一定掌控，市场中存在一定的死角，力争2019年能清除管理上的死角。

团队成绩的产生，必须让个人先出成绩。

对于经销商的反馈有时响应不足，对大项目工程缺乏持续跟进，在2019年的工作中我将努力弥补，不断进取！