2018年半年过去了，整理了一下自己。特别是在工作思想和工作方法上的梳理。这半年的清收工作有三个方面的巨大变化。首先是传统老案件进入深挖阶段，难度陡然加大，进展也不可能有前一年那么快、那么大。其次是今年新增加后经营案件多，金额大，其**进度对广角影响大；另外，团队不稳定，人员变动大。在这样的新形势下，工作方法和思维是否有所改进，案子应该怎么推进。说实话，客观上的工作量是巨大的，各项工作是否有合理的规划和安排。怎么样去争取领导和其他同事的理解、帮助和配合？自己还是有许多地方做得不足。遇事多问自己，多想如何改进。

　　学法律的人一般都有一种惯性思维叫做“人性本恶”。而清收工作的种种现实感受又会让你有一种“恶上加恶”感触。老懒的心态永远是“我就这样了，看你怎么办”；法官的心态永远是“多一事不如少一事，你的事关我什么事”。而且你还会听到诸如“这是你们后经营的事情”等等，等等。怎样平衡自己的心态就显得尤其重要。按理说，心态的平衡对于我来讲应该没有什么问题。但你是处在一个现实的世界里，你不可能不去适应和调整。调整好自己的心态，正确处理好你所遇到的公与不公、是与非才有利于自己的工作，有利自己的快乐。

　　说起团队问题，这半年来我们的团队很不稳定。当然客观原因是主要的，也不是我一个人能够彻底改变的。但我必须要反省自己难道就不能多一点对新人的关心吗？其实能够进入我们团队的人都是非常优秀的，那为什么就留不住人呢？值得我去反思，其实组建一个稳定的、积极的、高效的清收团队对广角的发展是极其重要的。团建是我下半年工作的一个重点。还记年初给自己定的小目标，就是在完成**工作的同时至少完成一笔**业务，下半年一定加油。