转眼间2018年将过半，迷失半年以下文字权做反省；

　　在中财工作5年，算是个有一定工作资历的人，而往往又会陷在现有工作的安全感里，工作地点的便利，工作性质、内容、强度适当，工作伙伴相处默契和谐等等原因，都会让自己误以为这样的工作就是最适合自己。每次公司的月度会议，看到自己的个人业绩时，都会让我的心情非常沉重，明明工作很多，明明默默无闻地任劳任怨，并尽可能的将工作做得更高效率、更加完善，可是每一次机会都和我擦肩而过。因此，我也在反省，如何提升自己的价值？

　　1、跳脱“舒适”的优越感

　　得心应手的工作不是坏事，是长时间累积学习而来的结果，但是确实一定程度会给你造成“舒适”的假象，任何一份工作做得久了，做得好是自然的事，并不是什么了不起的事，如果只停滞于“眼前的舒适”，那么你永远只能做好现在的工作，久而久之甚至发展成：“混日子”。 如果在一家夕阳西下的公司，处于等死状态，就另当别论，但在成长型公司里，老员工还真不是什么优势；老员工不等于优秀的员工，顶多算个熟练工。

　　2、摒弃老员工的安全感

　　工作不存在绝对的安全感，提升自己的竞争力永远比纸上谈兵重要得多。市场上对手是赶不完的，得学会找到适合自己的路才能走的下去，离虚无缥缈远靠干净清爽实力近。

　　3、发掘和把握平台的优势

　　工作平台有多重要，就像同一双鞋摆在商场的展柜上和摆在超市的柜台上，它所具备的价值是不一样的。发掘所在平台的优势，并合理的利用和把握，把平台的优势融入个人的竞争力。合适的人只有在合适的平台上，才能发出最亮的光芒。