上半年发生了几件事情，在此总结与反省一下。

　　一、部门一老员工提出离职。在公司工作七年，由于对工作现状无法改变感到无力，加之家庭情况，催生并坚定其离职之念。人员流动本属正常，但折射出部门工作存在问题，使员工无法轻松快乐工作。还记得以前，经常会在在一些工厂门口看到标语，高高兴兴上班，平平安安回家。如何让他们每天充满快乐之情不能保证，但至少不能让他们带着厌烦，抵触，不安的心情，这种心情换谁都不能长久。

　　二、自己的情绪管理问题。这段时间已来，感觉工作压力大，自己的情绪也受到了影响，情绪管理是门学科，作为部门领导，要设身处地考虑别人的感受，养成换位思考的好习惯，懂得自我调节，加强自控能力。善于控制、治理自身情绪，及时消除情绪的负效能，否则自己的工作也将受到影响。