部门运行大半年过去了，回首过去的日子，总感觉磕磕绊绊。工作接洽断断续续，一个项目前期交流很顺畅，后面突然就断线了。人员进进出出，业绩不见成效，究其原因如下：

　　1、工作，有方向，有目标，执行力不足；

　　2、计划，有制定，推进缓慢；

　　3、管理，松散，无度；

　　4、专业，有点无面；

　　只有加强自我管理和学习，改变思维，改变方法，才能在以后的工作中创造亮点。