2018年又已过去了半年，回顾这半年的工作有以下不足：

　　1、与新员工的沟通。作为公司的团队搭建启航者，对新员工的关心询问不足，以自己的主观意志为导向，认为其在部门的切身感受更为重要，而忽略了公司对新员工的影响，没有做好员工与领导的桥梁。

　　2、对工作的前瞻性不足。很多工作可以提前请示领导拟定计划提前行动起来的，总喜欢推到工作到临界点时才开始实施，这样会造成被动局面，不利于工作的顺利发展；

　　3、主动汇报性差。工作中的很多事认为自己知道了完成了就可以了，而没有给领导及时汇报，这样会造成领导对某些事务有盲区，不利于抉择判断，今后要主动给领导汇报各项工作。

　　以上为我2018年上半年的反省，时刻提醒自己改正，希望在下半年的工作中能有进步。