入司已半年有余，18年于我而言的关键词是“变化”。

　　一、科室的变化。虽然所在的科室和对接的广角都没变，但所在科室的负责人工作岗位有变动。以前工作中大部分压力都由科长承担着，工作也由其统一协调和安排。除了养成较强的依赖心理外，也让自己学会了“偷懒”。现在反思其实工作中压力还是有其存在的必要，俗话“没有压力哪来的动力”也说得在理，在科长岗位变动后的这一个多月的适应期里，感受到压力的同时也在不断地督促自己学习更多，进而提高工作效率和质量。

　　二、角色的转变。即从新人阶段到独立评审员，这对我而言是一个新的挑战。新人阶段让我养成较强的依赖心理，短信编好会有人复核，轧账完成也会有人检查，工作中的细枝末节也都由科长统一安排。那种感觉就像是，天塌下来也压不到我，因为有高个子顶着。反思自己当务之急就是要跳出设定的新人角色，开始进入一个有担当的独立评审员角色。很多事情都要开始独立承担，比如全程独立跟进一笔项目从上报、出款、轧账以及回款的整个流程，包括中间可能会面临的突发情况，都要具备独立思考和解决问题的能力。

　　三、工作内容的改变。角色的转变必然带来工作内容的改变，也更能意识到自己薄弱的地方。因为自己资历尚浅，对金融相关知识的专业度远远不够。后续工作中一来通过处理广角上报的项目作为学习的平台，二来也会在工作外的时间里充实自己，学习更多的金融知识也同时关注金融市场的动态情况。另外反思自己目前在处理上报项目和后期跟单轧账过程中，风险意识还比较薄弱，总是机械地编写项目投资报告，以及定时定点的轧账，因近期身边就有风险案例发生，想来仍觉得后怕，故在后续项目评审和轧账过程中，真正地“做实做细做彻底”，对于其中存在的风险点，要及时揭露防止一时大意或疏忽酿成危机。

　　四、工作习惯的改变。反思这半年多来，之前养成的好习惯在慢慢消散，而坏的习惯正在萌芽和衍生中，比如拖延症，现在遇到不是特别紧急的工作内容，总是觉得反正有大把时光，后面可以慢慢做，就连反省都是在截止日前一天晚上完成的。以后希望自己能够杜绝拖延症，做到“今日事今日毕”，提前规划好每件事情，以便可以更从容地应对紧急突发情况。

　　以上为我的反省。每个人的工作和生活都充满着变化，而每个阶段的变化都是一次全新的挑战。希望自己能够以不变的初心来应万变，在自己的岗位上发光发热。