一．关于七年之痒

　　时光清浅，岁月倥偬，如果不是大学毕业十周年，研究生相识十周年聚会召集，我已然忘记自己成为“社会人”很久了。

　　婚姻中有所谓的“七年之痒”，工作亦会，今年是我在中财的第七个年头，这第七年的感受，似乎也对这个“痒”有了点切身体会，工作的疲惫感，越来越多的占据了我的感受，对未来的迷茫困惑，都集中在这一年的时间里爆发。

　　首先，从工作内容上，刚刚踏出校门时的豪情壮志，不知从哪一天起消失在城市的高楼里、马路上了，工作越来越像鸡肋——食之无味，弃之可惜。

　　其次，从职业发展上，由于工作的稳定性，在这种“安乐”的工作环境之中，我渐渐开始畏惧改变，知识和技能日益衰退。

　　我无比想要成为跳出温水的青蛙，但是当我真的从吐槽客观问题，到认知自己后，我才意识到与工作的纠结，其实是与自己的纠结。

　　二．关于合规角色——“手里有一把锤子的人，会把一切都看成是钉子”

　　广角合规和业务营销就像是左右手，左手是合规风险把控，右手是业务营销开拓。就整个广角而言，合规和营销两手都要抓，两手都要硬。在集团合规管理格局下，广角合规定位一方面既要坚守合规条线的独立性不动摇，使其更加“专”和“精”；另一方面又要使合规更加贴近市场和业务，实现两者有效融合。广角合规的工作是发现问题、解决问题，如果只会干发现问题的工作，只会加重合规和业务的矛盾，同时也不是一个合格的合规人员。因为合规的设立初衷是为了促进业务发展的，不是阻碍业务推进的。在发现问题的同时，通过方案设计或者其他变通方法实现业务的推进，才是广角合规价值的真正体现。

　　三．关于善良

　　为什么，伤害好心人总是很容易？网上一个观点是：这并不意味着善良错了，而是多数时候，伤害好心人，几乎不需要付出代价。所以，真正的好心与善意，都应该恰到好处，有边界和分寸。正如《教父》里说的：“没有边界的心软，只会让对方得寸进尺；毫无原则的仁慈，只会让对方为所欲为”。张嘉佳在《让我留在你身边》里写到：“你回去告诉阿独，这不叫懦弱，叫作善良。懦弱是因为没有能力去伤害，善良是有能力但选择不伤害。善良是很高级的”。

　　我的善良很贵，请你不要随意透支！