忙忙碌碌又过半年，时间总在不经意间匆匆流逝，一去不回。回顾上半年，反省如下：

　　反省一：关于工作细节

　　工作任务紧张时，对于细节上的监控度不够，任务虽完成，完美性欠佳。需要时刻提醒自己保持警惕，不可放松对小细节小事件的监控。就像足球守门员，守好全队的最后一道防线，决不能有不合理的过失。

　　反省二：关于简化创新

　　随着公司百亿目标的提出，日常事务性工作无论在数量上还是繁杂程度上均会加强，靠现有的人力及资源条件完成后续工作将面临困难，为适应公司的发展，必须想办法推进固有化工作的简化及创新。虽然近两年来在领导的支持下开始逐步着手简化创新工作流程并初见成效，如去年推出的经销商网络审批系统使合同审核进度提速两个月，今年推出的工程备案网络审批系统实现了备案时效提速及资料共享，但相较于公司目前的大环境及时刻变化的市场政策来讲，还远远不够。仍需要不断加速推进工作流程的简化和创新，跟紧公司百亿目标的步伐。

　　反省三：关于团队建设

　　这个夏天许多人为世界杯痴迷，其实世界杯令人疯狂的不仅仅是足球比赛本身，还有足球精神。一个团队就像一个足球队，一场球要踢得漂亮，球员个人也好，球队集体也好，都要随机应变，各显神通，全部运作起来。团队任务要完成的漂亮，也是一样，需要成员各个到位，各尽其责，各显其能，通力合作。

　　一直以来，团队成员的潜力开发为部门团建工作的重点内容之一，但成效甚微，有客观上的因素也有主观上的因素。客观上，部门工作基本为常规事务性工作，每天按部就班，按制度执行流程操作即可，既成模式激发个人潜能机会不多；主观上，作为引导者，在引导之路上主观性欠缺，没有经常性有意识地对成员加强思想建设，没有过多的要求成员对出现困难的工作进行深入跟踪。在未来，需要多学习多思考，提高自身管理能力，调动各个成员的积极性，引导激发成员的内在潜力，更好的为公司服务。

　　以上反省谨以自勉！