“我们不是理性动物，偶然有情绪；而是感性动物，偶尔才会思考，”对生活对工作，深度思考的少了，进步也就小了。

　　反省即是思考，我的思考，我的反省：

　　一、拖延症

　　做事还是有些拖拉。

　　有些事，总觉得时间还算充足，可以慢慢来，往往会导致临近跟前有些赶得仓促或紧张。今后要学会更加合理的安排时间，避免“拖延”情绪及情况。

　　二、细致不足

　　信任与负责是两回事。

　　可以信任放手科室工作人员独立操作很多营销事务，但是不能以忙碌为借口懒于审核把关。自己亲自经办的一些工作，也要更加认真仔细，避免一些不该出现的错误，尤其涉及收益、数据、发文等严谨的工作事务。

　　三、团队提升

　　保持工作热情和持续学习心态。

　　通过对各岗位工作要求的适度提高，再加以信任放手，目前总部科室各岗位工作开展有了较好的质量和效率，归功于科室成员们的努力尽责。但工作中还会偶尔出现些状况，也因营销工作的性质，会不断有各种新的没遇到过的问题出现，后续和大家一起继续努力，保持良好的工作热情和持续学习的心态，学会总结归纳经验及反省不足，不断自我提升，从而进一步提升科室工作质量与效率。

　　努力做更好的自己，努力带更好的科室小团队，以此自省。