2018年上半年是忙碌的半年，在此半年中，我逐步熟悉了人事工作，从最初的手忙脚乱、疲于应付到现在，渐渐消化了新增的工作内容、能按照自己的节奏安排好各项工作，也进入了一个相对稳定的阶段。也因为这样，我可以静下心来，开始考虑如何做好广角的招租工作。以往招租工作，主要通过在广角大楼张贴招租广告和通过现有租户拓展新客户，因为这样更能与客户有面对面交流。通过现有租户介绍的客户也往往对我广角的办公区域有较详细的了解，充分掌握优缺点，针对性更强，最终签约的可能性也更大。这样简单、直接、效果明显的方法，一直屡试不爽。但今年却发生了变化，由于地铁3号线的建设，广角大楼的招租广告被施工围栏遮挡，完全不起作用。老租户似乎也无法带来新的客户。不得已，我试探着通过其他方式来寻找租户，定期在专业网站发布招租信息，很快就有了反应，和一些中介建立了联系，也有客户上门看房，虽然暂时还没有取得实际进展，但这件事让我意识到以往的工作方式还是太刻板，迷信于以往的老经验，随着年龄的增长，更加一味求稳，对新鲜事物也不愿意主动了解，缺乏学习欲望。一旦习惯了这样的暮气沉沉，无论生活和工作都会进入死胡同。

　　打破现状唯有从现在做起，下半年，我将力争突破原有思维定式，物业租赁工作上将通过多渠道、多手段寻找客户；人事工作方面，关注政策动向，学习相关知识，努力变得更加专业。