记得有一次，与两位相交不错的行长朋友喝茶，他们聊了很多甘肃（尤其兰州）的现状，倍感无奈，大概是说，改革开放四十年，甘肃改成了“干酥”，兰州改成了“烂州”，经济由改革初期的19位改到了现在的百名开外，更无可救药的是，生活在这个城市的人们，大多还都很知足，安逸现状，甚至没有一点的奋斗动力与发展激情，我在旁边听着，只能随便的附和着“幸福指数很高”！脑海里同样浮现出“兰州现象”的诸多“无语”。

　　后来，话题转移到了如何进行业务合作及中财是如何开发这个市场的，聊天终于转到了正题。

　　现在回想起来，在看看广角个别安逸不够勤奋的员工，的确感慨颇多，在此记下，与大家共勉。

　　勤立家业，智至富贵：在经济持续疲软、竞争日趋激烈的今天，无论是一个人，还是一个团队，“勤与努力”永远都是首位，无“勤”则无“获”，农民种地、工人做工，无不如此；试想，银行人员尚且“5+2与白加黑”的工作，如果我们却安逸度日“早九晚五过双休”，我们将如何获得客户、收获业绩，实现“升官发财”与自我发展呢？如果“安逸坐吃发大财”，那岂不是有悖天理与人间正道！

　　近朱者赤、近墨者黑，中财文化及精神，简洁明了，中财制度与机制，公正公开；随着中财文化的熏陶、广角市场主体客户增多及经营业绩提升，中财机制的“一诺千金”得到了多次印证，近朱者赤——勤奋愿为者越来越多，以“三公”机制激励团队、以中财精神正能量凝聚团队，广角何愁不兴！员工何愁不立！安逸懒惰者又有何颜面在中财立足？

　　说白了，还是一个“懒”字！愿我们广大中财员工，永远以加盟中财为幸——珍惜平台机遇，借助平台助力，摒弃安逸，积极主动，早日成就自己的灿烂人生！