时间对于每一个人都是公平的，当时过境迁总是会让人感到苍白无力。有些总有遗憾，在扼腕的同时更应深省、慎行，力求不再重蹈覆辙。

　　关于心态，一直喜欢一句话：“喜怒不形于色，心事勿让人知”。或许这就是我追求的管理的最高境界。但现实却相去甚远。如何做到？回想自己的工作，往往一点鸡毛蒜皮的小事，就能在心中掀起轩然大波，之后的处事方式那就完全失去了准则。兵书有云：先静而后动。只有在行动之前保持情绪的平静，才能制定出更为缜密的行动方针，才能最大程度的减少行动过程中的手足无措。但是自己却一直与信仰相左，气量不够，影响的不仅仅是个人判断力，在我们的工作中，有时辛苦、有时沮丧、有时还会面对失败，这中间必定会经历痛苦，如果把工作的压力和挫折，转变成了负能量，经常抱怨，越说心情越差，负面的情绪堆积最终会爆发，负能量蔓延开直至影响到周围的同事和家人，如同病毒传播一样。

　　关于狼性，自认为进取不够，缺少执着。在目前岗位上已四年有余，前前后后积攒了点自己处理问题的方式与方法。逐渐地对一些事物的认知也就停留在先前的地步，对一些问题的处理也就停留在之前的经验和教训上，习惯了目前的现状，对于一些新的想法或好的建议，总认为有这样或那样的缺陷或不足，或有太多的不可能和诸多的不现实，便让这些想法或建议戛然而止于内心，从心里将自己封闭在一个自身所营造的世界里而不愿接受新的事物，更不愿意主动去学习新的知识。是时间不足还是精力不够？并非如此。总是在给自身找些这样或那样的牵强理由。时常想着待到哪天去干什么，然而真正那天到来时自己也不再会去干，究其真正原因在于自身进取心不够，缺少做事的执着。