当反省、感悟，成为自我的习惯，每日精进，我们才会离真实的自我和成功越来越近。写下此文谨以自勉。

　　1、不能完全信任他人

　　在合规工作上，无论是对本部门同事或是业务部门同事，不能做到一定程度上的放手，胆不够大，过多忧虑，事事过问。这可能和自己所学专业以及所在部门和公司从事的业务性质有关，谨小慎微在合规工作中表现尤为明显，琐碎小事也常挂于心，累了自己不说了，可能一定程度上会妨碍同事的“超常”发挥。其实说白了也是一种不自信的表现，公司发展至现阶段，历练之后，大家的合规水平还是在线的，过度操心反而成了彼此的“负担”，缺乏信任的作战容易失败，适度的放手和彼此互相信任才是良性的发展。

　　2、耐心变差

　　以前面对客户对合同提出的种种问题与质疑，都能拿出十二分的耐心给客户解释。现在面对部分客户反复发问与质疑，容易烦躁，懒得解释。面对部分同事反复询问的合规常识也越发没有耐性。不耐烦的情绪相比较以前出现频次增多，心性不成熟，对自己宽容，对别人苛刻，越活越没格局，难成气候。

　　3、惰性成魔

　　年中定下学习计划和运动目标，没有一个是完成，甚至都不算有开始。明明知道已经是懒癌晚期，也常常说起我要怎样怎样，到头来也只是口号喊得响亮，在这种“自我放任自由主义”政策下我“安心”渡过了大半年。想想大把的好时光就这么被自己的懒癌消磨殆尽，不免觉得留下遗憾。

　　以上是我的个人反省。