2019年悄无声息地来了，2018年也就这样过去了，这一年过得可真快，也是入职中财之后对自己工作最不满意的一年。还好中财有反省文化，可以让自己反省每个阶段的得与失。

　　勤劳勤奋不足

　　下半年时常听身边人说我最近怎么没有之前那么忙了？就连杨总也提点过我几次，认为我工作做的不到位。之前给自己的找借口，总认为是自己的团队管理能力有所提升了，团队事情分工清晰，每个人有自己的优点，充分挖掘了每个人的长处并将其放大，自己的工作就分散出去了，所以自己工作清闲了，自然没有之前忙碌了。但是最近一个月，自己静下来思考，2018年的自己的确懒惰了、对工作懈怠了，一方面是自己的工作懈怠了，一方面是对团队成员的管理不够严格。

　　对自己，记得初来中财的时候，我住的地方离公司走路半小时，自己还是一个操作人，为了快速提升能力和解决生存问题，自己入职一年都没有请过假，工作日加班，双休日加班。还记得有一次周末在家里晒被子，杨总一个电话过来说有业务需要操作，我被子都不晒了，走路半小时的路程，我着急打车跑到了公司。后面自己做了团队长，为了工作，自己又搬到了离公司更近的地方，步行7分钟，公司距离住的地方实在太近，导致自己公司跟家里傻傻分不清，工作日没事也在公司呆着，双休日没事就来公司。而今年的自己，下半年被提升至了五虎将，任务重了，住到了距离公司1小时路程的地方，下班反而想着第一时间往回跑了，周末来的次数也少了。

　　对团队成员，团队的业务人员都是比我年纪略大一些，做业务的时间比我久，每个人也都有或多或少的业绩，在团队管理上就喜欢让她们自由生长，自主营销，有业务信息的时候自己再全力配合，相比而言对她们的监督工作做的不到位，训练、开会想对较少。人都是有惰性的，自己作为团队长，没有做好监督工作，也是对她们的不负责任

　　业精于勤，机遇是在努力的付出、勤劳的实干中得来的，没有任何捷径可言，机遇和天赋也是在实践中、经验中得来的。团队长作为一个团队的“家长”，如果“家长”偷懒，那么“孩子”也会偶尔偷懒，自己的勤劳勤奋做的不到位，会直接营销团队的氛围。

　　性格过于倔强

　　一直记得杨总说的那句话“别人舒服了，你才会舒服”，还记得一个词语“处下”。对于杨总的这句话，自己经常挂在嘴边，跟团队的人说，也自认为理解了其中含义，但是好像做得并不好。

　　自己是金牛座，金牛座的一个特别就是优点倔，同时又是典型的北方人性格，说话做事喜欢直来直往，简简单单、清清楚楚。但是这两点叠加在一起，在日常工作生活中，就会无意间伤害到别人，可能自己说话的一个语气、一个动作，就会让别人不舒服，认为我有点“拽”。今年自己在生活中遇到了一些问题，让自己反观了工作中的自己，无意中也会伤害到同事吧。

　　圣人讲：上善若水，最好的人像水一样柔软，水善于帮助万物而不与万物相争。它停留在众人所不喜欢的地方，所以接近于道。上善的人居住要像水那样安于卑下，存心要像水那样深沉，交友要像水那样相亲，言语要像水那样真诚，为政要像水那样有条有理，办事要像水那样无所不能，行为要像水那样待机而动。正因为他像水那样与万物无争，所以才没有烦恼。

　　对于性格过于倔强的自己，要学会认错、学会柔软、学会放下、学会沟通、学会处下。同时也感谢杨总之前对我的包容，希望新的一年可以有新的成长，新的觉知。