掐指算算，我陪着中财已经走过了五个春秋，自己也从二十几岁风华正茂的年轻人熬成了慢慢沉淀下来的中年人，熬出了老员工的资历。感慨韶华易逝聚散不由人，更感慨一路行来风光无限。2018年是多变的一年，我们面对了工作中种种的冲击考验，这些考验不断地督促我去认真思索工作、思考价值、感悟人生。

　　一是价值。作为一名老员工，对中财的价值在哪里？物竞天择适者生存，职场的定律是优胜劣汰。中财比较重视老员工，是基于老员工对中财事业的归属感而累积下来的信任和爱护，这是来自企业的认可，但我们并不能以此作为自己的安身立命之本，松散懈怠甚至倚老卖老，拖了公司发展的后腿。一旦变成了那样的员工，跟不上公司前进的步伐，就只能剩下离开一条路了。我们在中财是基于我们对中财的价值，那么我们存在的价值体现在哪里？在于我们的不可替代性，要么做了别人做不了或者不愿做的事，要么把人人都能做的事做到极致，只有这样，我们才有性价比，才能在中财事业发展中占据我们的一席之地。以此警醒自己不可固步自封，得过且过，努力放下老员工的包袱，然后超越昨天的自己。

　　二是格局。我们常说格局决定了人生的高度，每个人所处的位置不同，眼界不同，格局也就分了高低。一直以来，我都在自己固有的小圈子里自得其乐，目光所及都是财务科，有时候并不是很理解领导或集团的一些决策规定，但是今年我被科长拉着走上一层台阶，在科长备用岗的位置上看事情，所见所感已经不是原来的思路，以前不那么理解的事情现在看来也明白了其中的用心良苦。走出一步，看到的就是不同的阳光，而领导者所处的位置所拥有的格局远甚于此。我能做的就是信任、领悟和追随，努力让自己跳出一层层的小圈子，站在更高的位置去判断和思考。

　　人生说短不短，说长不长，人至中年看着身边一例例生老病死，更感受到生命的艰辛与可贵。珍惜时间，拒绝得过且过，爱自己并且努力做更好的自己。