这几年回家陪女儿的时候很少，加之中考临近，能和她说说心里话的时候更是屈指可数。记得是上上个月吧，难得她同意一起去江边走走聊聊。路上，她突然问我：“老爸，你知道你有哪些缺点吗？你告诉我前三个好了！”我道：“旁观者清，还是你告诉我吧，但讲缺点前先讲三个优点吧。”她也直言不讳，优点轻描淡写，缺点却入木三分。“你最大的缺点是知错不改，其次自以为是，第三典型直男。”当时，我听了一懵头皮发麻。没想到她会道出如此话来，可内心里又不得不承认，无论是骨子里的固执，还是今年过来心态的波动成了自己内在心理状态的主旋律。连见面很少的她都看得如此真切，更何况身旁的同事。而自己对内在心灵的滋养与心态的修正从未真正重视过，对周围人与事的关注更多浮于工作表面，没有用心去深入与体会。

　　“知错能改，善莫大焉”，上善如水，莫过于遵从规律，顺势而为。尽管她所说的知错不改只是具体一些事例，答应得很好，下次照例依旧，习惯使然。而延伸到工作中意识层面的固执自我及不会妥协、不会包容，带来的工作被动与沟通不畅影响更大。很多时候，对一个观念或一个事物的坚持，自己的出发点坚信是站在公司利益的角度，可在看问题的角度以及表达的形式上，直白固执，对不同意自己观点的，表现的急躁与毫无耐心，实在有失风度，涵养不足。离自己一贯思想的要求：深沉厚重，相去太远。这一点上，首先向因自己意气用事而让各位领导与同事倍觉尴尬的行为，道个不是。究其根源还是在于自以为是，听不进别人意见，又不懂得静心聆听。一个真正聪明的人，清明的领导一定是善于倾听，从谏如流的人。坚守内心，柔顺对外，不失为自身修炼的主要方向。

　　一个人无论工作还是生活，其质量取决于思维方式*热情*能力。一个人的行为习惯是冰山表面，显性的，其内在表现为思维方式，隐性的，什么样的思维方式选择什么样的行为。而思维方式的背后是一个人意识形态的综合，包括价值取向，心智模式。所以价值观与心智模式是塑造一个人的根本所在。除了基因，家庭与教育环境，后天自身的修炼与周围环境的熏陶非常重要，自身的学习修炼非常重要。再比如女儿所说的直男这一点更毋庸置疑，那次是揶揄她衣服颜色不好看吧，所以她说你直的让人难受。这一点自己是有深切认知的，一句话把人说的无以应对，对下属工作严格不等于不讲方式，设身处地为下属、领导考虑很重要。再退一步讲“水至清则无鱼”，人无完人，人性从个性开始，真实从平实开始，边总论中财发展的教导中给我们修炼早就指明了方向。尊重人性，尊重个性，激发人性，是我们每一个管理者的必修课。2019，从修炼心灵、做好自己开始。

　　是为反省。