一、感恩

　　11月份我健身的瑜伽馆关闭了，同时楼下的一家担保公司因改变经营模式也遣散了2/3员工。由此反思，市场环境恶劣，企业生存艰难、开不出工资，破产倒闭不在少数。而中财呢，工资、奖金、福利照发，年初还给全体员工涨了工资，在这样的平台工作，我是何等的幸运。

　　这种发自内心深处的感恩随着时间的推移愈加深沉和浓厚，也愈发的觉得更要珍惜，作为一名员工，更要用心去维护现有的工作平台，用心去处理工作中的每件事情，从思想到行动做到知行合一。

　　二、反省

　　边总说过：“安安心心是真功夫”。

　　工作中难免会遇到被否定、不如意、不公平的时候，心理委屈又不能去怨天尤人，埋怨、牢骚又不能解决任何问题。如何化解、把心安定下来成为必修课。

　　在合规审核上经常会遇到两种情况：A、为了执行制度被误解。B、处理问题方式方法不当。不管哪种情况，要做到“安安心心”条件一定是建立在“仁义”的基础上。

　　被“误解”时本能地不高兴或反感，并且会翻找一堆理由愤愤不平。但又能如何？只要无愧于心就好了。“得饶人处且饶人”，何必在别人的错误认知上来惩罚自己。人就是很容易合理化自己行为的物种，只要自己无愧于心，内心安定，又何必纠结于他人的认知。

　　方式方法的问题，“反求诸己”。扪心自问就会发现：事情还是有更好的解决方式。其实，自己的事情自己最知道，怨不得别人。这样想，就不至于再心浮气躁，再回避问题，进而也会生出负罪感，生出承担错误的自觉……于是也不再迁怒。

　　保证每件事的出发点是正确的，心是善意的，不论事情结果如何心一定会安定下来。后期勤加修炼，提升能力，减少失误的机率。

　　沉静自知，方能安安心心。贵在“自知”，贵在“仁”字当先。