1、又是到了年底了，该写反省的时候了。每次都在反思，公司的反省制度，对于我们中财人的出发点在哪里，是从思想上的认知，再来影响实际当中的不足吗。还是需要对照物，又或者自我批评。

2、那反省在每个人的自身修养，业务能力，交际水平中又有什么作用呢。能起到多大的启发，需要自我约束力，就好比计算机有一个自我检查的功能，能找到漏洞，自我修复。结合我们自身的实际能力，我觉得反省还是必要的。尤其在于一定阶段或者一定高度的人。在于外力不能干涉和监督之下。

3、我们中财每年都要求每个人写反省，有些人敷衍了事，有些人有感而发，有些人模糊不清。真正去反省的人又有多少，我看我自己就有些迷茫不前。为了反省而反省。

4、回顾过去的一年。觉得在业务上平淡无奇，没有建树。不断在某个固定的圈子打转，现在不是流行一个词语，说一个人的格局很重要，有多大的格局就做多大的事。这个地理上的区域不一样，区域是固定的，但格局是无限的。

5、不肯反省，就是不敢坦然面对失败和过失。犯了错，只知道遮掩。这就需要某种外力来影响他，家人，公司，社会舆论。反省是需要升级和不断的完善的。也不是一成不变的。