进入中财已经一年有余，接触的人、办过的事令我感触良多，记忆深刻。好多事情不是我们不会不懂不够聪明，而是我们没有机会接触、无人教、没人带，缺少指引。阅历很重要，伯乐更是可遇而不可求。提升能力、保持心态、把握机遇相辅相成地紧紧缠绕在一起，缺一不可。所以说德要配位，力要从心。方能洞察事物本质，机遇来了方能从容不迫。堡垒往往是从内部攻破，怎样提升强化自己的能力，就是怎样强化自己的堡垒。希望在以下方面今后够做的更好。

做到不以“打工仔”心态去工作。认为“公司跟我没关系，我只是打工的”。如果总以这种“打工仔”观念来想问题，眼界和格局就不可能有多大提升，思想和激情就会收到抑制，也就不可能跟公司建立起一种生死与共的命运观念。这样于公于私都百害无一利，所以要多学习他人那种一丝不苟、踏踏实实的实干精神。

由“抬石头”变成“修教堂”。从前有两个青年在抬石头修教堂，一个智者问他们：“你们在干什么？”一个青年告诉他：“我在抬石头”，另外一个青年则说“我在修教堂”。五十年过去以后，说抬石头的人还在抬石头，说修教堂的已成了哲学家。所以要了解公司的奋斗大目标，以企业发展大目标来牵引日常工作，这样工作的意义不同了，工作的质量也就更高。公司及个人核心竞争力就会不断提升。

重在参与，敢于向自己挑战。做一件事无论是否成功，你都要找到自己的那份感觉。只要你参与并与之拼搏过，你就是成功了，“胜负无定数，敢搏成七分”。

做专家，不要“万能将军”。闻道有先后、术业有专攻。要对自己从事的一行热爱、精通、超越，在条件许可、有充沛精力的情况下。可以多了解一些与工作相关的周边的其他业务的运作状况与技能。我们这个时代需要的是专家，而不是万金油式的通才。所有要不断建立强化自己的核心竞争力。

要长期坚持自我批判。一个人只有坚持自我批判，才能不断进步。青年人要长期具有自我批判精神。我自认为优点是自己有错能改，没有面子观，希望后面能继续加强。

茶壶里倒不出的饺子等于没饺子。不纸上谈兵，我认为一个人文凭如何并不重要，一个人要努力提高自己的基础知识和技能，这很重要。如果这个人很有学问，“里面装了很多饺子，倒不出来，倒不出来就等于实际上没有饺子”。必须要明白自己承担的责任和职责。

重视向别人学习，取长补短。做人要积极吸收别人的优点，对伙伴则应积极指出他的缺点。别人指出你的缺点，批评你的缺点实际上是在帮助你，希望你进步，如果你把这种帮助也放弃了，那就太亏了。

实事求是地做职业生涯设计。强调“爱一行，干一行”，不爱就别干。在干的过程中逐步产生兴趣，最终成长为专家。万不可这山望着那山高，结果哪座山也爬不上。“爱一行，干一行”也要实事求是，要结合自己的专长和专业设计自己的职业生涯。只有进行了实事求是的自我职业生涯设计之后，就要用设计的目标去严格地要求和约束自己，使自己朝着目标走。

要善于归纳总结。给你一把丝线，你是不能把鱼给抓住的。你一定要将这把丝线结成网，这种网就有一个个网点。人生就是通过不断地总结，形成一个一个的网点，进而结成一个大网。如果不善于归纳总结，就像猴子掰包谷，掰一个，丢一个，你将没有一点收获。人类的历史就是不断从必然王国走向自由王国的历史。如果没有平时的归纳总结，结成这种思维的网，那就无法解决随时出现的问题。不归纳就不能前进，不前进就不能上台阶。

热爱工作。将做工作当成一种热爱，当成一种献身的驱动，是一种难得的机遇和挑战，应该好好珍惜。工作当中要认真地做好每一件事，不管是大事还是小事。目光要远大，胸怀要开阔，要富有责任心，不计较个人的得失。只有全身心地投入、潜心钻研，才会成就自己。只要热爱它，终会认识它，在严格的、大量的实践中，看出破绽，产生新的突破。没有实践的创造发明越来越难。长期不懈地做实，最终将创造奇迹，这是历史的启示，也是量变到质变的规律。我们必须有所作为，一切有志于献身事业的人，都应义无反顾地勇往直前，不管两旁的鲜花、荆棘。

加强自我培训，超越自我。接受培训是重要的，但自我培训更重要。要真正想成为一个高级人员，就要自己培训自己，只有自我培训才能实现超越。人生苦短，青春宝贵，不要蹉跎了岁月。梦想成大事，就一定要有“头悬梁、锥刺股”的精神。任何时间、任何地点都有自我培训的机会。要开放自己，广泛地吸收别人的营养，珍惜时间，珍惜机会，找到你自己的人生切入点，加强自我培训，超越自我。技术培训主要靠自己努力，而不是天天听别人讲课。其实每个岗位天天都在接受培训，培训无处不在、无时没有。成功者都主要靠自己努力学习，成为有效的学习者，而不是被动的被灌输者，要不断刻苦学习提高自己的水平。只有高度的投入，高度的敬业，才会看破“红尘”，找到改进的机会，才能找到自身的发展。

敢于坚持真理，敢于讲真话，敢于自我批判，在没有深刻认识事物的时候不乱发言，不哗众取宠是我一直坚持的信念。