梳理今年办公室工作，仍有做得不到位的地方，主要反映在行政人事日常的工作细节上，有忽视和疏漏，究其原因还是岗位人员思想上不够重视，我本人也是提醒多，检查少，忽视了小事小节、到头来很可能功亏一篑，甚至给整体工作造成影响，这就是100-1=0而不是99的道理，需要办公室同事反思反省。办公室的工作是由点点滴滴、琐琐碎碎的细节串成的，不要以为是小事就不去重视，甚至自主主张，随意而为，这些都是行政工作之大忌，需要反思，务必改进。细节来自于用心 ，要用心留意我们工作的每一处细小之处，要从一点一滴做起，每个细节，每个操作流程，都要规范细致，时时注意，事事留心，用心去做，不要以为是小事而马虎懈怠和存有侥幸心理。效率是指又快又好，不只是快，提高效率首先要提高标准，在细节上下工功夫，办公室多是事务性工作，认真细致、用心去做应为工作之根本，把简单的事做好就是不简单，需要大家共同努力，继续提升。

　　做了多年行政管理工作，常规且繁杂，做久了思维就容易固化，往往在强调系统化工作的同时，却忽略了创新和突破，容易被固化思维所束缚。面对新要求新挑战，需要创新和突破，但先要突破自己。