2018年已悄然离去，纵观这一年，经历了从新人到独立评审员的转变，也在集团和处室的安排下前往各广角前置和出差，在跟踪与积累的同时亦发现了自身亟需改进的地方，现总结反省如下：

工作质量和效率

作为项目评审，长期做着这一件繁复的事情难免会带来麻木的错觉，随之而来的是惰性上升、敏感性下降等负面能量。惰性上升带来的是工作效率的下降，而敏感性下降带来的则是工作质量的降低。决定工作质量与效率的，首先是工作态度，其次是工作能力。所以思想上的觉悟必须明确，行动上才能有所表现。现反省需要对自己、对岗位有清楚的认识和定位，项目评审的工作看似繁复，但其重要性仍不可忽视。目前广角上报的项目大部分均较为紧急，在处理的时候不仅要达到高效率，同时也要保持高质量，细节把控到位，严格执行集团对于标准、制度、程序的落地，做到真正意义上的核析控。

焦虑和情绪化

本身性格是比较焦虑的，经常觉得自己成长得还不够快，定位还是辅助角色，不是主力军。导致在这种焦虑中耗费自己的精力。后来有天突然想到，和我同一批的那些人，也没有完全成长到可以独当一面的程度。这无形中把我从焦躁中解救出来，让我以比较平和的心态看待自己，从而告诉自己，你需要的是努力，而不是焦虑。

另外今年在评审过程中存在与广角沟通失误的情况，抗压能力和情商不够，压力大的时候容易情绪化，钻牛角尖。2019年要学会刚性评审、柔性沟通；压力大的时候，缓15分钟再处理事项；另外需要继续修养身心，多看书多看报，从中汲取力量，提高情商。

懒和拖延症

虽然一天至少八小时在电脑面前，为什么还觉得自己懒。因为自我充电不行，眼界不足。最近很少看书，导致对自己的成长速度不满意。一份工作不愿深入地去想，而只是照着熟悉的方式操作着，不会想着用其他的方式去取得更好的效果。这就是懒。

另外反思这一年多来，养成的坏习惯“拖延症”仍在肆意衍生中，凡事前期都一筹莫展，拖到最后不得不去完成，甚至需要加班去完成。上一次反省便提及以后要杜绝拖延症，奈何革命尚未成功，同志2019年仍须努力，今日事今日毕，提前规划好每件事情，方能从容地应对紧急突发情况。

以上为我的反省。希望2019年凡事全力以赴，尽心尽力，有所建树。