“一日繁华落尽时，夜色斑斓归路人”，喜欢夜晚周边随走，让略感疲惫的梦可了然安放，在不同季节，同数着落叶计来日方长，那份宁静捏合人与自然浑然统一。信步或灯或月婆娑透影，又无意或鸟或虫间窃窃私语，每每肆意穿越，追问想要怎样一生。半生浮华，立身立势、立本知势，立位造势，知命顺势。

　　一脚迈过五载，一指捅破十年，算年头进公司15年了，也清晰记得2000年以外人身份认知的中财，如今，身心在位，个人随着公司的发展而得到发展，在安排会议及干部培训契机重新学习各篇《论中财之发展》，见证并深刻领悟 “大气中财，厚实中财”的根本起源与澎湃发展力。而自己，已逐年老气横生，凝重且匆匆，渐渐失去的后知后觉，跌激情给力涟漪起伏，反省：

　　一、做好时间与情绪管理

　　有一句调侃话“留给中国足球的时间不多了”，同问自己，留给我们的时间去哪里了？计划时间内在干了什么？不务正业的兴趣占有牵引？想得太多而做得太少？最重要的事拖到最后而仓促行事？等等，或多或少都在我们现实存在与面临，而往往对时间流失的追悼将在情绪波动或焦虑来体现，小方面颓伤自己，大环境影响别人及团队，1+1≥2也是一种负面情绪叠加的结果。所以，能做好时间管理，每一项事物的时间管理，我们将事半功倍做得更好，对得起年华流失。

　　二、多点人文修养和审美情趣

　　人文修养与审美情趣理论上也是时间管理做到分流蓄能的一部分，“天将责任与斯人，斯人累身心，却在花丛笑”，舍与得的诠释，不让小情绪变成大问题。道家有云“物极而必反”，重点在“极”的把控，如此，眼界与心境拓宽，起到自律及引领的作用，真善和美的追求也更能辅佑心的年轻。

　　三、开放与分享的态度

　　一方面不保守、不封闭、懂的与心交流；另一方面开放的学习路径，向书本学、向同事学、向优秀学、向年轻学、培养兴趣学等；第三方面，分享的无私与技巧，别想得太多，“世间安有双全法，不负如来不负卿”，大江大河求心敞亮。

　　2019年是化建业百亿元年，愿景已立，汇集团队之追求，“全营一杆枪”，营造共同认知价值观和话语体系，让使命感与责任感矫正具体执行行为，把愿景融入到日常每天的工作中，追究自己一块工作的贡献度而创造与体现价值。