年与时驰，意与日去。一晃又是一年， 回望和打量一年来的工作，自我审视，反省如下：

　　一、识人用人：识人，过于保守片面，缺乏新视角新理念；用人，不够大胆，讲求完美，使年轻人的培养成长始终处于缓慢的状态，整个团队缺乏生气、朝气；激情、豪情。

　　二、管理工作：只求得过且过，不求总结提升，时有疏忽和漏洞出现，经不起检验与敲打。

　　三、管理思路：曾想法蛮多，却付诸行动较少；或略有行动亦是蜻蜓点水、浅尝辄止，缺乏一种执着和勇气。

　　四、管理手段：倚老卖老，刻板教条；曾也看书学习，汲取现代管理思想，但死读硬搬，不灵活应用，仍回落窠臼。

　　五、工作节奏：四平八稳，循序渐进，按部就班，缺乏灵动。

　　六、工作方法：因循守旧，墨守成规，固步自封，缺乏创新。

　　七、应变能力：局部的计划总是跟不上整体的变化，处变时往往会或忧虑或焦虑，缺乏一种处变不惊安之若素的能力。

　　以上为本年度反省，请各位指正。