一、快节奏与给机会的矛盾

　　最近几年公司发展速度迅猛，销量的增长已经多年立于行业之首，各项制度越来越规范，市场发展也形成了自己的节奏与势，苏北管道勉强跟上节奏未有落伍。

　　一面在会议上跟机构在宣贯，所有人都应该卯足了劲往前冲，跟不上公司发展节奏的人很快就会被淘汰，公司没有时间让着大家，不换思想就换人。一面又经常跟机构讲，我们对年轻人要有耐性，多给机会，不能急于一时，让他们有成长的时间，我们以前也同样是从犯错中成长起来的。

　　到底有多少人能在公司这奔跑的节奏中成长起来，并最终替代我们成为公司的主力，惶恐!

　　二、自我存在的价值

　　随着公司的快速增长，自己的空余时间好像还多起来了，一年又要到头，盘点自己做了点什么事情，好像找不出几件有意义的来，无非是机械式的转转市场，聊聊方向，解决点小问题，这些事情又好像是个人也都能做，可能还比我做得更好。我的价值在哪里？细思不见，惶恐！

　　三、梦想

　　马云曾经讲过“人还是要有一点梦想，万一实现了呢。”这说明梦想是一个达成几率非常低的事情。年近不惑，好像也过了天天讲梦想的年纪，想陪着父母孩子一起，有时间的话做点自己的小爱好，了此余生？好像还没有到这个年纪，现实条件也还不允许。这可能也是我这个人的性格缺陷，不太愿意去想，只想着一门心思去执行吧。思想有点被动，惶恐！

　　人生哪能多如意，万事只求半称心！就这样吧，活在当下，做个不让人太讨厌，最好对人有帮助的人。