今天是12月25日，西方国家的圣诞节，也就是耶稣诞辰的这一天，相当于我们春节一样隆重、热闹。自11年年初入职中财至今，已经走过第八个春秋。从入职中财前的一无所有，到现在总算有了自己的家，终止那种漂浮不定、居无定所的日子。

　　一、感恩，会使人幸福

　　感恩中财，因为离开公司的平台，我将什么都不是；感恩领导，感谢领导的肯定和对我自身缺点的包容；感恩同事，对我工作无条件的支持，分担了很多事务性的工作；感恩父母妻子，帮我解决家庭各种后顾之忧，让我心无旁骛专注工作。常怀感恩的心，会让人感觉幸福，对此我深信不疑更是切身体会。

　　二、反省，不是去后悔，而是为更好的前进铺路

　　1、关于惰性：以前我们化建的商标、企业名称所有的法律材料都是我起草和完成的，但是今年基本上没有起草过像样的法务材料，我给自己找的理由是比较忙，法务材料我只要负责告诉同事们大致的提纲以及材料完成之后的审核就够了。我知道这是我偷懒给自己找的借口而已。还好，我们法务的同事们都比较能干，文字材料方面基本上我都没操过心。但是今后，我也要尽量完成一些法务材料，努力成为一名合格的指挥员同时更是一名优秀的战斗员。

　　2、关于性格急躁：我在历次反省中不止一次的提过这个问题，虽然平常还能克制，但是一旦遇到事，便无暇顾及，急性子卷土重来。今年某次，法务同事把企业名称的投诉报告给我审核的时候，发现他把新老反法的条文适用错误并且当我指出问题的时候还为自己错误辩解。当时在鞠总办公室时我很不冷静、丝毫没有考虑到法务同事的颜面狠狠批评了他，致使他在旁边战战兢兢、无所适从。鞠总在旁边并没有批评我，我当时心里还暗生得意。心想：领导没批评我，看来我做对了。然而，在三个月之后一天，领导跟我谈了这件事，说我批评别人不顾场合、不顾别人感受。下属工作偶尔出现失误是很正常的事情，否则要你来审核干什么？鞠总说：“李总曾说过，领导不要把自己当领导，但是下属要把领导当领导。你自己体会吧”。

　　领导的一番话让我羞愧难当、更让我如芒在背！没有立即批评我，是考虑到我颜面。而时隔三个多月领导还能记住，说明我不顾场合、不顾别人颜面是很不应该的。毕竟当时鞠总在，让被批评的同事心里压力很大。事后我仔细反省了一下，是我内心虚荣心在作怪，觉得自己能指出下属的错误，觉得自己“高明”。我也时常犯错，领导却从来没有声色俱厉批评我，但是每次都能让我印象深刻并且努力去改正。

　　从这件事之后，跟法务同事沟通工作时，我时刻提醒自己，不要去以势压人、要学会尊重别人，善于发现别人的优点、多鼓励。即使发现同事工作上有错误，也要耐心的指出并且告诉他这样的错误所导致的后果，这样才能充分调动工作积极性，才能把工作做的更好。

　　以上为2018年年度反省。