每年的这个时候，我会静心反省，回顾过往匆匆的片段，想想经历的一些事、一些人，不管是好的还是坏的！再清晰的告诉自己下一步该怎样走，该有什么目标，该学什么新的内容！从净化到培育到再生，把心中负面的“气”排出，然后思索通过哪些行动去培育自己新的能量，在嘈杂声中倾听内在的喜悦，获得心灵的财富和平静。

　　一、日常工作

　　在10多年的工作生涯中，我原来一直把“以销售为龙头，向管理要效益”奉为至理名言，从自己开始也要求我的下属围绕销售，提供服务。后来一位从国企出来从事工程业务并取得成功的同事提出，“人”才是企业成功的关键，是企业的核心竞争力，“人”走则“企”止。近几年，本人也开展了几个全新的项目，但均未取得理想的业绩，当时都把责任推给了销售。我有感于“反省”，回过头来再次仔细分析，感觉到还是在于项目和产品本身。我认识到企业竞争的核心是产品！当然这是指现代产品的概念，除了核心产品，也包括形式产品和延伸产品，这是与企业的核心竞争力是人才等论断并不矛盾的！因为企业的人才、品牌、文化最终需要产品为载体才能实现，才能转化为企业效益

　　二、工作作风方面存在工作作风漂浮、进取精神不足的情况

　　1、缺乏创新能力。

　　主要表现为难以接受新鲜事物,思维僵化,工作保守,缺乏开拓创新,存在惯性思维。因循守旧、墨守成规,习惯于按旧思维、老套路来思考问题、研究工作，畏首畏尾、求稳怕乱，缺乏开拓创新精神,不善于用创新的办法解决难题,遇到困难一筹莫展、束手无策。

　　整改措施：强化创新意识,全面推进营销工作。将进一步解放思想,转变观念,牢固树立创新意识,把营销作为工作的重点,突破传统思维模式,创新思想、创新观念、创新内容、创新方法,在实际工作中边实践、边探索、边总结,不断改进工作方法,推进产品销售工作不断向前发展。

　　2、工作标准不高。

　　主要表现为固步自封,安于现状,自满自足,自我陶醉。眼界不宽、站位不高,缺乏强烈的发展意识、忧患意识,不善于在大局中找定位、定目标，只求过得去,不求过得硬,甚至面对落后局面依然无动于衷，没有新追求,缺乏新动力,一些工作长期徘徊在较低水平。

　　整改措施：提高标准、严格要求。切实增强事业心、责任感,振奋精神、锐意进取,在各项工作中坚持高标准定位、高效率推进、高质量完成,以高标准、严要求促进工作提高水平。增强紧迫感、责任感和使命感,增强积极性、主动性和创造性。进一步加强责任意识，提高业务水平，兢兢业业,保持较高的工作热情和饱满的精神状态，丰富自己。

　　感谢中财反省文化，让我实现思想和认识的转变！