进入中财公司已经6年有余，在中财公司这个平台上，学习、改变、提升，从一个刚毕业的稚嫩的大学生，慢慢地成熟，变成一个大人的模样。工作，是我们实现自我价值、提升自我的最好平台。随着工作的逐步深入，更是越来越发现自己存在的不足，现总结如下：

　　1、不够稳重

　　工作就如打仗，一个公司好比一支打仗的队伍，公司的各岗位分工，本意是让所有员工各就各位、相互配合，达到意想不到的好的结果。但实际过程中，偶尔也会出现“制造麻烦”的事情，让领导担忧、有所顾虑，起到了不好的作用。这种不好的结果，肯定不是我的本意，我认为是自己做事不够稳重。制造型公司，由于原料的不稳定性，人员的随意性，或多或少地会出现问题，但我在处理问题时，出现了急急忙忙的现象。由于自身的急躁性格，做事快速，导致在处理问题时也快速，但快是解决不了所有的问题，反而会因为调查不清楚、考虑不全面而判下不理想的结论，造成坏的影响。改变从以后想改变的那刻开始，以后处理事情时，有意识地提升自己的心性，不被困难（问题）所影响，客观地了解、分析、解决问题，越稳重、越成功。

　　2、基层生产管理能力不足

　　今年4月份从技术开发中心转岗到管件生技部，工作性质、接触对象等等均发生了较大改变。尽管过程中自己积极应对，自我调整，但还是暴露出自己基层管理能力不足的问题。在技术中心时，接触的是公司领导、储备大学生，因每个人的素质相近、对事物的认识基本在同一水平，人与人之间充满信任，目标一致，交流、配合已经形成一套模式。但这套模式完全不适合与基层员工的相处、管理上，员工更多的是从自身利益出发，甚至会反馈完全背离事实的信息，因此我要学会去辩证的听、看，并且是多角度的去了解，才能做出最后判定。另外，在表达方式上，也有较大差异，简单、客气，要让人听着舒服，让人能接受。我要学会变通，学会自我的情绪管理，做到外圆（与员工沟通）、内方（坚守事实）。

　　通过公司领导的多年教导，基本学会了自我管理，争取早日改变自我，提升自我。