一、关于效率与计划

一些时候喜欢把“忙”这个词挂在嘴边。看时间表，看上去确实很忙——早上来的早，下班回的晚。然而这种“忙”真的是有效率么？把一天处理的事情记录下来，发现结果不尽然。很多所谓忙碌的事情，其实产生的绩效很低，很多忙碌是没有价值的，处理事情的效率太低了，因此只好依靠延长工作时间来解决问题。其次，工作推进不会抓重点，处室要求的、部门计划的，时有推进缓慢的。计划赶不上变化，是月底在对照工作计划跟踪表时经常发出的感叹，很多工作推进没有达到我的预期。

没有准备的勤奋只能是效率低下的勤奋，合理安排各项工作的优先级，提高工作专注力，以达到工作效率提升，计划达成。

二、思维与创新

工作中满足于正常化，缺乏开拓与主动创新的精神。常常为创新突破点太少感到难过，也会用人员偏少作为理由来安慰自己，但实际深层次讲是自身思维的问题。表现为两点：1、不是没有想法，而是没有更多的运用或实施，没有更多的坚持。心中想得多，行动中实践的少。2、在创新推动力度上不够强势，浅尝辄止，更多局限于手头工作或紧急工作。工作中总习惯于从坏处着想，缺乏敢于打破常规，风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。

从近阶段工作中“线管抗压与抗冲改性剂研究的课题”就是个例子。今后的工作中需要把创新作为一项重要内容，在创意与目标设定、实践开展、措施保证、转化延伸等关键环节中加强动态控制。同时不断学习，做到开阔胸怀，不断汲取新的思路与技巧，从不断变化中学习汲取创新源泉与创新力量。

有意识去改变是反省最终的目的，相信在今后的工作中有新的突破。