一、谈谈坚持

这是一个飞速奔跑的时代。上一秒还在沉溺岁月静好，下一秒有可能就被无声无息地淘汰在时代的洪流之中。谁都不想被淘汰，唯有时刻保持学习的能力，适应环境的发展。被应试教育驯化的十几年，懂得学习的重要性。以前老师总说水滴石穿、星火燎原，深以为然。不过，知行合一，远不是嘴上说的那么简单。且不说除了上班、生活、交际、应酬，留给学习的时间本来也所剩无几，而这珍贵的时间也免不了被人为的碎片化。不知道从什么时候开始，专心致志变成一个难度系数很高的词，取经路上有八十一难，手游、推送、社交软件，各个活色生香，意志力逐渐灰飞烟灭。久而久之，学习就变得敷衍、倦怠，最后只剩放弃。出发的时候朝气蓬勃，没走两步就苟延残喘。买过的书，翻了几页？办了的健身卡，去过几次？五音不全的儿子在幼儿园学了一首歌，我猜出了前两句歌词：时间时间像飞鸟，滴答滴答向前跑。以后的日子如果能当成倒数计时，多用于潜心学习，倒也不枉听懂儿子的苦心。

二、说说沟通

在工作中发现一件趣事，和同一个人沟通同一件事，采用的媒介不同，沟通的感受或者达到的效果大相径庭。在QQ上聊天感觉气氛已经到了剑拔弩张的态势，连语气都被揣测为不近情理。但也许通过电话或者其他形式的沟通，情况马上得到了缓和，事情的解决也变得出乎意料的顺利。细想，这其实不一定和介质有关，更多可能是和立场有关。科室工作中最常见的就是和营销人员、经销商进行沟通，包括前段时间的大客户走访，沟通能力在工作中显得尤为重要，做的好事半功倍，做的不好影响公司形象。除了语言表达要尽可能的情真意切，设身处地站在对方角度考虑也尤为重要。原则要坚守，服务要诚恳，既矛盾又统一，既抽象又深刻。

三、聊聊团队

许是单枪匹马的习惯了，忽然有了小团队，不知所措。管理得善于用人，用人又必须是在知人的前提下才能善用。大多数情况下，我选择自己去做，潜意识里害怕团队成员做不好，实际无非是不够信任，没有底气。不注重培养，自然不可见成长。在这一点上，我需要深刻反省。下半年要更加注重团队氛围的打造、个人能力的提升，发挥每个人的特质，完善科室的工作。

谨以上述三点作为半年度反省的主要内容，仍有很多细枝末节有待提高。路漫漫其修远，愿总有一腔热忱，换未来可期。