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2019年半年度个人反省
文章来源山东总部     作者王景敏     日期2019-07-04     点击量1676

  一、工作中的不足

  今年上半年任务完成的不理想,主要归结于项目跑动不积极,市场把控能力太差,项目进展情况掌握不到位,造成销量断层现象,对于老客户过于相信,导致有许多项目丢失。

  2、市场开发情况较差,我机构现有人员只有我一人,对于人员培养与人员引进没有强烈的意识,又不能发挥经销商的作用,无法利用经销商作为影子团队发挥应有的作用,团队建设不注重。

  3、打铁还需自身硬,个人自身不足对专业产品知识不熟练,不能够很好的跟客户讲解,对接,主要原因是自己没有学习的态度,工作不认真,没有很好的学习公司产品知识,无法做到知己知彼,所以很多时候以失败而告终。

  二、改进自身

  1、市场千变万化,要时时关注其动态,多跑动,多拉关系,对区域内项目进度要做到完全掌握。

  2、积极参加公司举办的产品知识培训课程,以及项目操作培训,努力学习本职工作需要的专业知识和业务技能,精益求精工作手段和工作方式,自我加压始终保持积极向上的精神状态,高标准严要求,做好本职工作。

  3、要想办法发挥经销商的作用,引导经销商走出去,作为影子团队要发挥应有的作用,鼓励经销商接触市政项目。


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