2019年上半年已经成为历史，工作上的好与坏已经成为过去，好的结果努力做到更好，不好的方面争取先做好，前不久读了领导的《论真实和诚实》主要从真实、诚实、信任、用人、问题、面子等6方面进行剖析，阐述了何为真实，何为诚实。现就结合自己的理解，将自己的所感所悟浅谈如下，以便自我警醒。

　　真实和诚实，关键在于真和诚的区别，真是客观存在，理性思考的结果，而诚我认为是主观的心理意识和语言表达，诚更体现一个人的态度，态度端正的人，便会诚于心，诚于人，诚于事，问心无愧，为人处事，坦坦荡荡，人生格局自然变大，真实的事物，对于不诚实的人来说，如果对自己有利，真实的事物可能会夸大，对自己不利的可能会淡化真实，甚至变真实为无实，久而久之便会变成华而不实的人，不靠谱的人，因此我们要真实，不要随便下结论，要通过现象看本质，同时也要诚实，要端正态度、做个有良知的人，做个真诚的人。

　　关于信任，对己信任，那就是胸有成竹，充满信心和力量，对他人信任便是羸得他人的信任和合作的基础，只要真正的互信互惠，达成共识，合作才能有成效，当然，如果为人处事都不够真诚，此时的互信仅是表象，实则尔虞我诈，相互隐瞒和欺骗，在营销中只能是一锤子的买卖，无法建立长期的合作基础，所有我们要羸得他人的信任，首先我们要相信自己的同时，更要真诚为人处事。

　　关于选人，对于遇事推诿，好吃懒做，自私自利，搬弄是非，弄虚作假的，不求上进者不选，关于用人，做到人尽其用，发挥所长。关于育人，我们就是要有奖有罚，公平、公正、合理，同时对其短处和不足加于引导、纠正和监督。

　　关于问题，看不到问题说明对问题不了解和能力有限，不把问题当问题那叫轻视，不愿承认问题，那是没有担当，不愿暴露问题，那是弄虚作假，不敢面对问题，那是就是逃避和推诿，其实人的一生总是与问题捆绑的，不管从事什么行业，都是围绕问题来开展工作的，都是发现问题，解决问题，暂时没有问题，那只是保持现状，没有进步，我们需要提高和进步，这就问题，我们就需要改变，需要创新，因此我们要正视问题，敢于解决问题。

　　关于面子，面子是外在形象，里子是灵魂，是内功，兼具灵魂和形象，才是完美的，长期的面子，所以为了稳定的面子，我们需要脚踏实地，真诚对人对事，团结互助，互信互惠，真正做一个诚实、认真、谦让的中财人。

　　以上读后感权当反省。