德国著名哲学家叔本华说过：老年时最大的安慰莫过于意识到，已把全部青春的力量，都献给了永不衰老的事业。

自毕业不久便进入了中财企业，今年已是整七年。从本专业的设计，到部门管理，逐步学习提升，始终贯彻全能发展的目标。

作为审核部门，在面对集团辖属各机构时，始终坚守章程规范，秉持端正的工作态度，才能把握平衡这杆秤。修我正理，宏我规模，是正。

正如习主席在给劳模本科班学员的回信中写到“让诚实劳动、勤勉工作蔚然成风”一样，夙夜精勤，不枉其时，也正是中财文化之勤。工作中，我们都身兼数项工作任务和技能，在制定的工作计划和时间节点内，始终坚持不懈地朝着目标去努力。偶尔遇到这个月的工作量突然剧增，部门成员也会相互配合与帮助，我们是父母的儿女，或是孩子的家长，有时加班至深夜却还能听到科长在办公室给市场部打电话的声音，或集体放弃周末休息时间完成工作，只为保证按时完成工作。

自古“吃得苦中苦，方为人上人”，在2019年的现在，看过很多入职的新人，从92、93到97、98，离职的原因从房租高、工资低到加班辛苦、出差太累，但正是这样的一份工作，能够沉淀自我，促人成长，逐渐成为了我人生沉甸甸的经历。记得去温州两天查公交车广告，一共50多辆，因为线路分散白天效率低，我是白天上了班下午才去的，晚上查了2/3 ，回到房间已经快凌晨2点，除了累还觉得心里石头落下了，第二天便完成任务回来了。这样的工作量部门每个人都在经历，我们比不上市场上将士的苦，也不敢说其他人是否能担这份苦，但我为我们而骄傲。苦其筋骨，大任奋兴，是苦。

在部门工作的时间节点下，每位成员都是卯足了劲各司其职，部门的发展始终应以勇于创新，开拓进取为前提，莫敌之势，长驱直进，是中财文化之勇。

严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，吾日三省吾身，善于看到自身不足，从而知耻后勇，自我提升。工作千头万绪，一事当前，能不能做，当依规章制度执行，是中财文化之严。

正是这样的热情和投入，使得自己的内心丰盈，羽翼渐满。