刚过完春节，杭管办在网络上刊登了招聘启事，职位：搬运工。很意外第二天就有20人来面试。 一个不起眼的职位，工资不高，做六休一，不包吃住，居然能吸引这么多人？我录取了三位年轻力壮的小伙子。由此可见，人才市场低端岗位的招聘非常容易，没有学历和专业技能的岗位，竞争是最激烈的。他们工作非常努力，三个月后，两位离职了，原因是：那么努力的干活，去掉房租和伙食费，每个月不但存不到钱，还要负债。杭州不是他们想象中的天堂。由此可见，没有能力的人不要说在杭州有所发展，连生存的机会都没有。

要感谢那个年代，我幸运的抓住了机会，公司培养了我。换位思考，如果我生存在这个竞争激烈、遍地人才的时代，没有学历、没有技能、农村出身，不像他们至少还有一身力气，该如何生存，哪来的机会？现在我已经有了这么大的平台，拥有了自己的团队，杭管办员工数一年半来已经增加到了14人。我没有理由不努力，我要为公司负责，为我所带领的这个团队负责。