总是感觉自己修为不够，做事不够耐心，做人不够大气，原则问题上又不够坚定。对他人要多一些包容和欣赏，少一些理想与苛求，对自己要多一些理想与苛求，少一些宽容与自许。做好本职工作，多做些具体工作，少看些新闻行情。对业务发展要多一些大胆尝试，少一些顾虑拘谨。新的岗位已履职半年，自我感觉是不满意的。从业务角度看，倾注的精力非常不够，基本还没有走出去，“入圈子”的功课还差的很多。从管理角度看，也还没有完全理顺要领，事理也好，规范也好，都把握的还不到位。从僵化到优化，从效率到效果，仍需付出相当努力。

　　文化是价值观，也是方法论，是我们做人做事的行为指南。诚实、认真、谦让是我们的企业文化，也是我们的初志本心。反省制度让我们能够时时回望这个本心，检讨我们的行为，调整前进的航向。诚实缺失，就会导致信任流失，会无形中提升管理成本；认真不够，付出的努力不足，专业能力没有优势就可能被市场淘汰，就不会有真正的成长；不懂谦让，就不能算有担当，就无法凝聚人心，做出成绩。领导说，沉下心来，每个人都是干活的。诚哉斯言！

　　追求以真善美为标准的生活，事实上很多时候做不到，且行且珍惜。因上努力，果上随缘。

　　权做反省。