有人的地方就存在沟通。沟通在日常工作与生活中无处不在，沟通能力更是作为一名社会个体的基本技能。著名管理学大师彼得·德鲁克曾说过，你的效能取决与你通过语言和文字与他人交流的能力。所以，绝大部分工作产生问题的根源，不来自于工作技能本身，而来自于缺少沟通。

　　反思过去的一段时间，在总部时间越来越少，回总部参加会议也只是来去匆匆，与公司领导沟通次数更是屈指可数。本想着坚持低调做事，靠自己努力圆满解决工作上中的繁杂事务，为团队减轻负担，但这样的做法细细想来并不可取。少说不代表不说、不沟通。从某种程度上来说，有效的沟通，可以化繁为简，能省去无效的努力，同时也能获得1+1大于2的成效。只是有时，我们常用规避沟通来掩饰潜在的懈怠，用减少交流来隐藏自我的情绪。任何一个团队中都不缺少具备单打独斗能力的成员，但只有沟通才能使团队成员的力量抵消互斥，完全结合，从而产生相加相乘的效果。正是依靠高效沟通才能实现团队能力的提升和品牌精神的彰显。沟通意识的增强有助于团队精神的打造，团队精神的彰显有利于个体意识的依附，个体意识的复苏又进一步增强沟通互动的需求。正是在这样的良性循环中，我们的团队才能不断地获得螺旋式的递升与发展。

　　学会自我反省，反思自己的不足，从而改变自我，完善自我，才能成就一个更好的自己。