It ain't what you don't know that gets you into trouble,

It's what you know for sure that just ain't so.

让我们陷入困境的不是无知，而是看似正确的谬误论断。

来到生生资本已近4年，说长不长，还没发痒也不够亮剑。能感受到自身的转变与成长，过程中也走了不少弯路、错路，感谢领导对我错误及时的指正，也让我对于自我的认知也更深入。

圣人不死，大盗不止，今年两会取消了企业“红榜”而在政府榜单上的只剩下“黑榜”，在看到这篇新闻的同时我联想到了这句话，当然并不是因为欲灭大盗就得先消灭圣人，而是不要用自己的道德标准去胁迫别人。企业的质量自有市场去检验，个人的素质也无需自身去标榜，在人之上视人为人，在人之下视己为人。在生活、工作中，抛开自我的本能、冲动、“趋利避害”，但也不虚伪不做作，对自己负责，做好自己，去客观、去相信、去看见。

动与静，今年上半年，我的状态显然的是相对静下来的，不是心静，而是人坐得住，过往动时各式各样的工作纷至沓来，静时更多的是大比例重复性、同质化的工作。而从人员的增加与工作的增加，重新考量工作分配与打磨工作方式方法成为上半年的主旋律。然而我一直自我的认知分工越细，效率越高，对个人的价值与成长而言并不见得好，殊不知连我自身都远远没有触碰到成长的边际，也没有找清自身的价值。心不静，脚不着地，看似相对的静，实则是绝对的浮躁。动与静，拼搏与安逸，都太过的笼统与模糊，现实中难以量化、证明。而价值的成长只有对自身充分的了解，才能看清。世界上并没有一帆风顺，只愿内心的平静不被蒙蔽，心明眼亮。

角色、身份、责任，古语云：君君臣臣，父父子子，作为内务部员工，对于制度的遵守必须以身作则、率先垂范，才能最大的执行公司制度，做到“其身正，不令则行”。作为行政科科长助理，则必须身先士卒、尊重严肃，否则上梁不正下梁歪，警惕“其身不正，虽令不从”。作为生生资本员工，要清晰的认知什么是工作，做好自己本职工作的同时也要充分了解其它岗位的职能，拥有强烈的责任意识和团队精神，工作积极主动，富有创造力，勇于担当工作重任，并不断追求进步去获得自己所期望的成功。即使角色如何的变化，作为公司员工的身份与责任必须恪守。

年龄的增长与工作经验的增加，自身的各种观念，渐渐化作了主观，看似正确的想法与行为充斥着我，观念缓缓的变成简简单单的一句错不在我，无知时的渴求与客观不复存在。望接下来的自己能认清自己的不足与平静的看待自身的不足，少主观、少臆断，坦诚面对自身。提炼思想，不抗拒、不迎合、不执著；内心平静，不思善，不思恶；认清责任，谨小而不慎微。