半年又到，又是反省时刻。这半年变化较多，主要是部门内的变动，工作上的、管理层面的，但无论怎样变化，工作还是自己在做，做好自己的事情，问心无愧才是重点。

　　现在公司要求体现个人价值，价值的重点不是为中财服务了多少年，或者接了多少工作，而是在工作中有多少价值体现。思来想去，作为后台工作人员自然无法通过营销去创造价值，那价值如何来呢？

　　今年人员的变动其实就是价值的体现，也没招聘新的人员，所有的工作初步交接后直接上手。现在的人事工作较之以往更加细致，对接的报表每个月就有十几份；每月通过人事的变动，还有大量的修正、修订工作，所有的工作需要对人负责，所以不能有错误。半年下来虽然忙碌，但也充实、也有价值。

　　工作需改进二个方面：

　　一、主动性

　　工作上还是没有体现积级向上的一面，许多事情都是踩着点在完成，能拖就拖；而有些事情则做起来情绪化，心情好的时候做得很完善；情绪不好了，完成的工作有时自己也无法面对；

　　二、大局观

　　眼界有时还是要宽一些，工作不能只分你的、我的。现的岗位工作与以前不一样了，只靠自己的本职工作也许已经跟不上广角前进的步伐，需要对各项工作进行尝试和挑战，多元化的工作能力才能在部门内立足。

　　下半年，继续改变自己，在中财，实现价值。