一、完善知识储备，提升应变能力

　　我是幸运的，2017年入职进入中财，正是中财业务和客户群变化最大的时期，即我们的业务从过去的中小企业传统业务转向大中型上市企业及其控股股东等的多元化业务。由于业务处于转型期，所以逼迫我要在最短时间内用最快的速度汲取大量的知识，“中财逼我成长”，通过两年的努力学习，我对市场有了一定的了解，虽然这些知识对于我个人的人生经验来说已是巨大的收获，但对于工作需要而言却远远不够。法务工作随时面临各种类型问题的咨询及解决，要求人员有极强的应变能力，敏锐的嗅觉，果敢的作风。这些能力提升的前提是丰富的知识储备，大量经验的汲取。下半年我会更加严格要求自己，全面扩展自己的知识面，将自己的本职工作做到极致。

　　二、做好传帮带，加强团队建设

　　上半年法务人员发生了变动，人员流动虽然在所难免，但人员的流失会给工作稳定性带来一定的影响，降低工作的效率，人员变动期间老员工的工作压力也会无形中加大。公司培养一个新人不容易，新员工在前几个月是不大会参与很核心的工作的，需要一段熟悉公司业务及技术等的一个过程，培养成手需要一定的时间、精力及成本，所以人员流失给公司带来的损失也是显而易见的。努力做好传帮带的同时，如何能够稳定团队人员的情绪，做好疏导，了解她们的真实想法是我需要思考并完善的地方。有效减少人员流动给工作造成的影响，圆满完成领导交代任务，担起法务的职责，才是不辜负领导对我的信任。

　　以上是我2019年上半年的感悟、不足及反思。