岁月如梭，光阴荏苒，回首过往，激情与时光在碰撞，睿智与成长在交融。又是半年反省时，在这半年的工作中渐渐发现自身的不足，有经验方面的，也有能力方面的。

　　一、团队管理——耐心不够，没有做到诲人不倦。

　　个体的性格、习惯、资源不同，新人能进来、留下、成长，本身就能对团队带来很好的补充和积极的影响。而且人才的储备培养总是需要一个过程，不能太过现实和急功近利，还是要有耐心和责任心，不能任其自由发挥、自生自灭，要沉下心对他们进行帮助和引导，招人要慎重，带人要用心。能集聚在一起工作的，都是有共同信念和价值观的。简简单单想做好事情，求真务实，这是目前我们团队的写照。真诚的爱护、赞美、欣赏团队中的每个人。爱默生说过一句话：“我遇到的每一个人，都在某些方面比我强，我正好在这些方面可以学习。”的确，集体中的每个人都有各自的优点，作为干部，更加应该发现优点、指出优点、“标榜”优点，让团队每个人各尽其能，各显神通。让团队充斥着阳光和自信，散发活力。未来我和我的团队会做的更好。

　　二、市场变化多端——自己准备不足。

　　从过去的中小企业到现在的大中型企业，我们的客户群体随着市场的变化层叠更替，相较与过去靠标准、程序、制度就能处理简单的业务来说，现在同时增加了企业的复杂性、专业性、政策的即时性。感觉自己遇到大企业大客户还是底气不足，比较怯场。遇到业务还是冲劲不足，思虑过多。

　　回望过去，畅想未来，借反省之文化，不断改之，提升，而后进步！