2019年过去一半，回顾半年工作，特做如下反省：

　　一、缺点有认识没改进

　　对自己的优缺点，长短板有清醒认识，每次反省也是信心满满，发誓要加以改正，但每每在工作中又是选择性遗忘。懒惰、拖延制约了工作效率；系统性、计划性的缺乏限制了绩效上限，而我却以种种借口安慰自己，只说不做，这不是真正的自我反省。

　　二、工作有过程没结果

　　评价一个人绩效的好坏，不是看他做了什么，而是看他做成了什么。这里我要申明，我不是否认过程的重要性，而是单纯的从经济学价值角度评价工作，不能帮助市场人员开单的培训训练，场次再频繁，内容再丰富，形式再多样都是没有无效的。下半年的人事行政工作要更简单，要从结果出发，以结果找过程，要如同修剪花草一样，砍掉杂乱的枝桠，才能发现艺术的美。

　　三、积极乐观、处事不乱，修炼自我

　　江湖处处有暗礁，做人做事不可能总一帆风顺。上半年，个人在心态方面不够沉稳，离荣辱不惊、云淡风轻更是差上十万八千里。遇到事情时想做好又怕做不好，还喜欢折磨自己。希望下半年能加以改进，沉下心，多思考，无欲则刚，不断修炼。