上半年的工作一直都是工作在追着我，而并不是我在安排工作，这点感觉比较惭愧，总是拿忙来当借口，并没有严格要求自己以十分的热情来投入到工作中。其实工作热情也代表了一个人在平常生活中的人生态度，如果没有了工作热情那么生活也会觉得很无趣，相信自己也不会想让自己变成这样的人。

　　作为一个科室的负责人，不仅要把工作做好，更要起到表率作用，并且在人员管理方面要有方向、有方法、有高度，自感自身在这方面做得很不够，首先管理的方法不够积极，要带头，还要提升部门的战斗力、团结力、向上力，要使自己的部门成为一个有能力、有担当、团结向上的队伍。自身在管理方面学习较少，以后将不断地有意识的加强各方面知识的吸收，不断地充实自己及科室，做好辅助、保障作用。

　　学习方面还是需要再次批评自己，并没有按照之前的反省来执行，而是依旧延续着一直以来的态度，有必要了才会去看，而不是有准备地看，这完全是两种态度，这态度不改那么这反省就等于是没有反省，为了让自己认识到这问题的严重性，所以我在这里又一次的写出来，决心改变这样的习惯，只有这样才能又一次的超越自己。

　　以上是我的总结与反省，请各位领导同事予以批评指正。