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2019年半年度反省
文章来源江苏总部     作者程刚     日期2019-07-26     点击量2014

  纯净蓝推广已有一年时间,可以说效果不好,我作为组长,有不可推卸的责任,我把问题一一列出,做出反省。

  一、APP的制作

  APP从开始制作到现在1年了,制作周期之长已经让所有机构失去了耐心,市场耽误了一年,这一年时间对手在发力,而我们在停滞状态,我不能把问题怪罪于app制作方,我自己出了问题,对于APP的督促较少,来总部盯APP制作时间少,说明我并没有重视APP的制作,后来又忙于开展酬宾,分散了精力。我们投入了大量人力物力财力去开发这款APP,现在并不能达到让人满意的效果,后面需要好好整改。

  二、疏于对团队的管理,人心不齐,团队无战斗力可言

  这也是我的问题,之前我到南京时间不多,很少组织小组开会,组员自然感觉不到我们是一个组织,并且平时与组员沟通交流不多,还不够了解每个人的内心想法,我对自己的要求太低,对组员的要求太低,并没有帮助大家成长提高,今后,我将以一名合格的中财人的要求严格要求自己,严格管理团队。

  三、工作不严谨,标准意识不足

  2019中财销量过百亿的一年,中财的品牌价值全国前三,这就必须要求工作要有严谨的作风,文件、设计材料必须要确认定稿了才能公开,但却发生了发布会公布的东西是还没有确认通过的错误,影响很恶劣,那么多机构看到了做成这样谁还能相信总部,服从管理?只有标准化才能树立品牌,才能做到步调统一。

  在接下来的推广工作中,我会对自己,对团队提高标准,严格要求,给自己一个交代,给所有小组组员一个交代,不辜负领导的信任,不辜负我们的青春!


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