2019年，我从合规会计的角色转换为财务科长，无论是工作内容、想法、心态都面临一个新的调整，有刚接手时的彷徨不知所措，也有渐入佳境后的些许喜悦，更有为成长付出代价后的失落。

　　整个上半年，始终处于一个变革、更新、不断调整的过程。

　　第一季度首次全面指挥审计评级工作，结果虽然平稳，过程实在难言出色，虽然过去三年自己一直在做，但只是做某一块的内容，这次不只是要做更多的内容，还要统筹规划财务科其他人的工作，对工作内容的领悟深度要求就更高了，这方面的不足希望自己可以在明年审计时进一步加强。

　　人员管理方面，原先在一起工作了很久的同事，忽然间我的角色发生了转变，他们在适应我，同时我也在适应他们。今年财务科引进了新人，在以老带新的同时，原有人员的工作内容重新进行了整合与调整。整个第二季度，财务科都处于一个磨合适应的过程，所幸新人进入角色较快，老将发挥中流砥柱作用，相互扶持度过了这段困难期。期待在下半年进一步提高财务科的工作效率。

　　今年截止到目前，对自己对不满意的就是“急躁”。有时候想法是好的，也很努力，但就是过于急躁，处理事情不够沉稳，方式方法也多有欠妥的地方，我的领导总说：年轻，多经历些就好了。但我不能自己给自己找借口，一定要多看多总结，或许我无法在短期内就成为一个处变不惊的人，但我可以逐步改进我的处理方式。

　　不要害怕犯错误，犯错误也是成长的过程，挨批评、受处罚也不要觉得委屈，一定是自己哪里做的不够好，反省自己，改进自己就会取得进步。