常常自己会想，如何才能努力把事情做到最好？圣人有云“吾日三省吾身”，重要的还是自我反省。反省其实是一种学习能力，反省过程就是学习过程。通过不断自我反省，并努力寻求解决问题的方法，从中悟到失败的教训和不完美的根源，全力做出改变，这样就可以在反省中清醒，在反省中明辨是非，在反省中变得更加睿智。

这一年来，对我自己而言，有领悟，有突破，有挑战，亦有改变。对工作始终坚定信念，竭尽全力，用心去做，只为做到最好。但在此过程中自身仍有很多不足：

1、对别人要求过高，凡事都想做到完美。身为一名管理者，不断给自己施压，同时希望员工也紧随步伐，知我所想，做我想做。但有些事情想象着容易，真正做起来却很艰难。有些时候不能站在员工的立场想问题，静下心来反思自己也有不妥之处，每个人都不是完美的，每个人的学识、能力、态度也都不同，同一件事，不同的人去做，会有不同的效果。应该学会懂得站在员工的角度思考问题，解决问题。

2、工作方式方法有待提高。学会倾听员工的意见和建议，尊重他们的想法，让他们发表自己的见解，并尊重其看法来提高自信心，激励他们把工作做得更好。学会晓之以“情”、运用好“法”、再动之以“理”。所谓“法”即制度，建立完善的管理制度，通过相关制度建设，保持员工队伍的活力。所谓“理”，是一种柔性的约束，是对“法”完善的补充，对员工不断的培训教育，提升员工素质，提高他们内在的积极性，进而增强团队凝聚力。

3、专业知识储备欠缺。在当前环境变化下，深感学识不足。经常因为忙于工作，无暇静下来学习。由于专业能力的缺失，自己的眼界、创造力也受到限制。“学无止境”，只有通过不断的学习，才能够不断增长知识、开阔眼界、提高认知层次；才能够充分认识到当前形势和社会发展趋势；才能够充分认识到自身存在的缺憾和不足。今后坚持通过大量阅读学习等方式加快提升。

总之，努力把工作做好，要时时反省自身不足，不断学习充电，不断开拓眼界、阅历，不断上下沟通，管理好团队，充实好自己，带领大家一同成长。