2019年，依然是忙碌的一年，也是变幻的一年。一个人之所以能够不断地进步，在于他能够不断地自我反省，找到自己的缺点或者做得不足的地方，然后不断改正，以追求完美的态度去做事，从而取得一个又一个的成功。

关于团队

因为公司经营不是个人行为，一个人的能力必竟有限，如果大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。相反一个没有团队精神的组织，将是一盘散沙；一个没有团队精神的民族，将会难以强大。个人单打独斗的时代已经远去，团队合作的时代已然到来。我们需要的是团队精神。正如古人所说：“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用。”但是，在市场竞争越来越激烈的前提下，合作并不一定产生1+1>2的效果，如何进行有效合作，形成一种团队精神，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标，以达到整体效益大于部分之和的效果，是每一个组织的重要任务。但这一定要建立在每名员工具备较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这一基础上，否则团队精神就成了一句空话。

关于自己

骄傲与偏激，是人最不可取的心态。自以为是那点小聪明，终究只能诚服于现实，成就不是靠奉承，而是靠觉悟。总以为自己已经够坚强，却被一言击碎。懂得透彻的自我反省，才能塑造有底气的价值。藏在自负中，隔绝更高的压力，就只能停在被限定的阶段。言说有梦，却无形阻碍前进的行程。那个侩子手，就是我们最熟悉不过的自己。那些协助我们成长的人，并没有要向我们索取什么?他们用一路走来的实践验证，拯救我们居无定所的灵魂，当我们明白那是一种恩惠，就会少走许多弯路。要学会感恩，也要学会思考，别将别人的好心付诸于零。

2020年，希望自己能适应新变化，同时能承担起更多的责任，除了把自己的工作做得更好更专业外，也能给部门的同事们，甚至是整个公司的其他部门带来更多的帮助、共同提高。