2019年即将过去，转眼间一年的时间已从指间流逝，不得不感慨光阴似箭。随着中财百亿的元年，紧跟公司发展的步伐，积极拓展市场，在公司各层领导的正确领导、所有兄弟朋友的共同努力下，基本完成了年度各项工作。回首过往，不足太多，特此反省，以振我心！

来九江虽然已将近五年，但其实在九江工作的这几年时间里，自己的主观情绪一直是迷茫与徘徊的，对自己没有一个正确的认识，想赚钱，想有成就，但是却欲望不强，浑浑噩噩的过着。总是在希望中渐渐的失望。找不到一种真正的归属感。自己的努力也还是不够，总是受情绪的支配，思想很到位，但行动力却总是不到位。总是原谅自己，对自己太宽容，太喜欢为自己找借口。我也在改，也确实较过往有很大的改变，但跟某些人一比，就差远了。我会让自己一直处于进步的状态。会调整自己以越来越快的脚步继续前进。

有些人把工作当作事业，有些人则把事业当作了工作！这里面的微妙我想就是：事业是拥有一种前赴后继的理想的载体，他是所从事人员的梦想和追求，是需要用自己的心血呵护备至的。无论心情怎么低落，即便是丢了什么，我们还是不应该丢了抱负和追求。所以行动有方向 ，工作要有目标。努力做到“忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明。”     

自我剖析：在心态方面，我存在两个题目：一是急躁心理、二是责任分散。我还需要进一步往调剂和改变。在紧张的工作中会常常产生急躁的心理状态，我曾尝试着往减缓这类状态，但是效果其实不好。心理学解释致使急躁的心理有很多因素：工作环境、本身素质、生活习惯、工作方法等等，而我以为调剂急躁的心理状态还需要从自己的生活习惯和工作方法做起，由于工作环境是客观的，而进步本身素质特别是心理方面的素质更不是一朝一夕的事情，现在我能掌控的就是调剂自己的工作方法和自己的生活习惯。责任分散是为了进步工作效力的一种重要手段，但是工作分散心理却有着它消极的一面，当一件事情的责任被多个人分担后，没有人以为这件事是自己的事情，长此以往便没有人会往刻意关注这件事，在我身边我能感遭到它是存在的。我想克服这类心理的最好方法就是培养和加强本身的团队合作精神。时刻都要把自己摆在一个团体的位置里，由于这里没有我只有我们。没有为公司的发展出谋划策，既不居安又不思危，奋斗感很是缺失。

综上所述，未来的路还很长，也很远，为梦想选择了远方，便没有回头路可以走。所以，要么战死沙场，要么狼狈回乡。时刻学习，不忘进取！