时间过的真快，转眼半年过去了，回顾半年的工作，反省内容主要表现在以下几点；

一、随着年龄的增长，为人处世本应更加成熟，但是自己对脾气的控制还是不能收放自如。着急的时候什么话都敢说，没有很好的考虑后果，可能给领导和同事造成了不好的印象。尽管自己的初衷是为了工作，并没有针对别人的意思，但因为自己的处理方式欠妥，容易使对方心里产生隔阂，对以后工作中的沟通产生阻碍；

二、在部门人员管理中，会遇到来自不同地方，年龄阶段不同的员工，每个人也都有自己的性格脾气，但在面对他们时，自己的应对方法缺乏灵活变化，大都是用比较单一的方式跟员工谈话，做思想工作。这就造成效果差异很大，不能达到所预想的目的。因此，自己在人员管理方法上还需加以学习和改进。