入职中财广角9年，一直承受着业务的高压力，曾经想过退下来或换个板块轻松一下。而调任成都CEO后，这一想法暂时搁浅，希望通过自己的努力把成都广角带入正轨并培养出接班人后再退，然而让人没想到的是以这样一种方式结束“高压力”，随之而来的是另外一种更高压力。广角没有可持续的规模化经营模式自然没有稳定的收入，广角的生存存在前所未有的挑战，而广角员工习惯了原有业务模式，似乎其他工作不会干了，自然不能简单粗暴地把他们推向社会，得为他们找出路，这些压力当然地压在了自己的肩上。冷静思考，一味怨天尤人或者被动等待都解决不了问题，唯有正视困难、打破僵局才是发展之道。经济和社会的发展是在一个又一个矛盾中进步的，金融监管与创新也是在大量矛盾中螺旋式前进的，而中财广角从无到有、从弱到强经历无数困难最终达到了优秀，积累了财富和人才。因而现阶段正是考验自己和团队的时候，在认清国家层面上的宏观方向前提下，理清中财广角的可为与不可为，抱着再次创业的思想，带领愿意坚持和坚守的广角员工，夯实客户基础，用中财之“实”服务于客户之“需”，进而实现广角和员工的生存和生发。